8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग के गठन के बाद, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के बीच इस बात को लेकर काफी उत्सुकता है कि उनकी सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी। जनवरी में केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने यह पुष्टि की थी कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है। इस घोषणा के बाद, अब कर्मचारियों को यह जानने का इंतजार है कि नए वेतन आयोग के तहत उनकी सैलरी में क्या बदलाव आएंगे।
सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी?
विशेषज्ञों का अनुमान है कि बेसिक सैलरी में 40-50% की बढ़ोतरी हो सकती है। इसके पीछे का मुख्य कारण फिटमेंट फैक्टर है, जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और पेंशन की गणना पर सीधा असर डालता है। जानकारों का कहना है कि फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच हो सकता है।
कैलकुलेशन
अगर फिटमेंट फैक्टर 2.6 से 2.85 के बीच होता है, तो बेसिक सैलरी में 25-30% की बढ़ोतरी हो सकती है। इसके परिणामस्वरूप, यदि किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 20,000 रुपये है, तो उसे 46,600 रुपये से 57,200 रुपये के बीच सैलरी मिल सकती है।
भत्ते और अलाउंस
इसके अलावा, नए भत्ते और अलाउंस में भी बढ़ोतरी होने की संभावना है, जिससे कर्मचारियों का समग्र वेतन और अधिक बढ़ सकता है। इसके साथ ही, प्रदर्शन-आधारित वेतन और संशोधित भत्तों के साथ, न्यूनतम मूल वेतन 40,000 रुपये से अधिक हो सकता है।
