8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है। मोदी सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा की है, तब से फिटमेंट फेक्टर को लेकर बहुत सारी अटकलें लगाई जा रही है। बता दें कि फिटममेंट फैक्टर एक मल्टीप्लायर है, जिसके जरिे वेतन आयोग नई बेसिक सैलरी को कैलकुलेट करता है।
सैलरी और पेंशन में कितना इजाफा होगा?
8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर कितना होगा इसकी चर्चा हो रही है। वहीं 1 करोड़ से ज्यादा केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और पेंशनर ये सोच रहे हैं कि उनकी सैलरी और पेंशन में कितनी बढ़ोत्तरी होगी।
सूत्रों के अनुसार सरकार बहुत जल्द 8वें वेतन आयोग के ToR जारी करेगी। एक बार ToR को अंतिम रूप दिए जाने के बाद वेतन पैनल के अध्यक्ष और प्रमुख सदस्यों को अपॉइंड किया जाएगा। पिछले सरकार ने दो अलग-अलग सर्कुलर जारी किए थे। वित मंत्रालय के सर्कुलर में कहा गया है कि विभिन्न सरकारी विभागों के अधिकारी डिप्यूटेशन के आधार पर इनमें से अधिकांश पदों को भरेंगे।
फिटमेंट फैक्टर 2.86 तय किए जाने की मांग
कई कर्मचारी संगठन हाई फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं। उनमें से कुछ ने 2.86 के फिटमेंट फैक्टर की मांग की है ताकि सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों की मौजूदा सैलरी और पेंशन में अच्छी खासी बढ़त हो सके। भले ही वो हाई फिटमेंट फैक्टर की डिमांड कर रहे हैं, लेकिन इस मांग पर सरकार की सहमति मिलना इतना आसान नजर आ रहा।
पूर्व वित्त सचिव सुभाष गर्ग ने हाल ही में कहा कि इतनी बढ़ोत्तरी की संभावना नहीं है। कई लोगों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर 1.92 के आसपास होने की संभावना है।
फिटमेंट फैक्टर 1.92 हो तो सैलरी में कितनी होगी बढ़ोतरी?
फिटमेंट फैक्टर को बेसिक सैलरी पर लागू किया जाएगा। उदाहरण के तौर पर अगर वेतन पैनल 1.92 फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश करता है, तो मिनिमम बेसिक सैलरी 34,560 रुपये हो जाएगी।
एक्सपर्ट्स का कहना है कि फिटमेंट फैक्टर का एक बड़ा हिस्सा इन्फ्लेशन एडजस्टमेंट के लिए होता है और जो बचता है वो सैलरी में वास्तविक बढ़ोतरी होती है। यानी 2.86 का आंकड़ा भले ही बड़ा नजर आ सकता है, लेकिन एक्चुअल बेनिफिट उतना नहीं होगा।
